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為進一步提升集團“啟航計劃”三級人才梯隊成長營學員的創新管理、財務管理等思維，2022年11月6日，集團人力資源部在集團一樓多功能廳組織開展“啟航計劃”三級人才梯隊成長營——高管帶教之《管理者必備的創新思維》、《財務思維與客戶價值創造》系列主題培訓，43名成長營學員通過線上、線下參加培訓活動。

集團總裁史榮飛以“管理者必備的創新思維”為主題，幽默風趣的語言、生動形象的案例，以抽絲剝繭的思辨方式帶動學員共同認知管理、管理者、創新的概念以及分析管理者應如何具備崗位價值貢獻與創新思維等能力素質及實施路徑，通過現場案例、角色分析、互動討論等方式，全面激發學員創新思維方法和技能。

集團財務總監惲伶俐以“財務思維與客戶價值創造”為主題，總結回顧了宏觀經濟環境對全集團的影響、分析了三大業務板塊面臨的機遇和挑戰；以圖表形式對資產負債表、利潤表等四張財務報表進行專項解讀，就反映企業盈利能力、償債能力、運營能力等主要指標做了詳細說明，并結合杜邦財務分析模型以及因素分析法,展示報表數據以及關鍵指標的具體運用。各小組圍繞“如何創辦一家公司”案例進行線上、線下小組研討與分享，訓練了學員們財務與業務融合的思維方式，并深入強化了學員們財務知識的學習能力。

本期高管帶教主題培訓，持續通過小組管理、學分激勵方式，促進集團“啟航計劃”三級人才梯隊思維能力不斷提升，為黑牡丹集團實現高質量發展提供源源不斷的人力資源保障和人才創新動能。